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    安徽自考网> 试题题库列表页> 认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

    管理心理学模拟试卷四

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为

    • A、印象性偏差
    • B、首因偏差
    • C、暗示性偏差
    • D、晕轮效应偏差

    下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是

    • A、心理因素引起的障碍
    • B、知觉的选择性障碍
    • C、语义上的障碍
    • D、知识经验水平的限制

    在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇，工作保健因素的是

    • A、独裁专制型
    • B、经济保健型
    • C、支持帮助型
    • D、协同合作型
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